pagina a cura di Alberto Barbisan a nome della Gilda degli Insegnanti di Treviso

RICORSO RISARCIMENTO PER «L'ABUSO DELLA REITERAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE»
(i contratti a termine sono quelli fino al 30/06 o 31/08)

Cosa si chiede:
Per evitare la procedura di infrazione e la relativa consistente multa, lo Stato Italiano, ha introdotto dal 17.09.24 una norma (Decreto legge «anti infrazioni» 16/09/2024, n. 131 art. 12) che prevede un risarcimento da 4 a 24 mesi a favore di chi ha avuto più di 3 contratti consecutivi a tempo determinato, affidando ai giudici la discrezionalità di valutare caso per caso l'entità dell'indennizzo.
Termini di prescrizione:
5 anni che si interrompono con l'invio della diffida
Da produrre:
  • mail e numero di telefono
  • stato matricolare (da richiedere alla segreteria della propria scuola di servizio)
  • copia della diffida inviata con ricevuta di ritorno della raccomandata/pec
  • copia della carta di identità e del codice fiscale
Nota bene: se il download della diffida non si avvia cliccando direttamente sul link, a seconda del browser utilizzato, è possibile scaricarla facendo clic con il tasto destro del mouse e selezionando l'opzione 'Salva link con nome...'. La diffida riporta già in alto a destra l'indirizzo del MIM a cui spedirla.
Chi lo può richiedere?
Insegnanti in servizio (a tempo determinato o indeterminato) e iscritti al Sindacato Gilda degli Insegnanti che hanno avuto più di 3 contratti consecutivi a tempo determinato (pertanto almeno 4 contratti consecutivi). Per poter fare ricorso e avere un'indennizzo gli anni scolastici dopo il terzo devono ricadere all'interno degli ultimi 5 anni scolastici.
ESEMPIO
Siamo alla fine dell'anno scolastico 24/25 pertanto gli ultimi 5 anni scolastici sono i seguenti:
  • 24/25
  • 23/24
  • 22/23
  • 21/22
  • 20/21
Se un docente ha avuto 5 anni di contratti consecutivi al 30/08 o al 30/06 negli anni scolastici 18/19, 19/20, 20/21, 21/22, 22/23 gli anni dopo il terzo contratto (21/22 e 22/23) rientrano negli ultimi 5 anni scolastici di riferimento pertanto il docente può fare ricorso.
Come richiedere le informazioni
Inserisci la tua mail sotto e premi il pulsante "INVIA ISTRUZIONI" per ricevere la mail con tutte le istruzioni per istituire il ricorso ABUSO DELLA REITERAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE: